ケアプラン有料化で激震？それでも40代以上の介護職にケアマネを勧める理由

「ケアプランの有料化が進むなら、もうケアマネなんて目指しても意味がないのでは？」 そんな声をよく耳にします。財務省の動きを見ていると、手放しで「素晴らしい仕事だよ」と言いづらいのも事実です。

しかし、40代を過ぎて「これから先、どうやって安定して食べていこうか」と考えたとき、これほど強い資格は他にありません。

一般企業では40代・50代の未経験の正社員求人はほぼゼロ、昔取った資格が無意味になるのが現実です。 ですが、あなたが現場で真面目に介護を続けてきた「5年間」があるなら、それは誰にも真似できない強力な武器になります。

なぜなら、エリートたちも目もくれない今だからこそ、コツコツ勉強して資格さえ取ってしまえば、年齢に関係なく「仕事が絶対になくならない、定年のない正社員」の席を確実に確保できるからです。

国への不満はひとまず置いておきましょう。 大切なのは、国がどう変わっても、あなたが明日を安心して生きていける力をつけることです。

これまで頑張ってきたあなたの介護人生を、ここで一度、一生モノの安定に変えませんか？ 私は全力であなたの一発合格を応援します。

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